TOMOHON, MILENIUMTIMES.id — Wali Kota Tomohon diwakilli Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembagan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tomohon Djon Son Liuw membuka dengan resmi kegiatan profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Tomohon yang dilaksanakan di Kantor BKN Manado, Rabu (12/8/2026).

Saat membuka kegiatan yang diikuti 536 ASN, Kaban Liuw menjelaskan tujuan utama pelaksanaan profiling ASN ini.

Tujuan utama pelaksanaan Profiling ASN ada 6 yakni; “1. Mewujudkan satu Data ASN Nasional, Supaya data ASN di seluruh instansi pusat & daerah valid, terpadu, dan update, 2. Perencanaan Kebutuhan & Formasi ASN yang Akurat, Dengan tahu jumlah, usia, kompetensi, dan lokasi ASN saat ini, 3. Pemetaan Kompetensi & Penempatan yang Tepat, Melihat kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural tiap ASN. Tujuanya `The right man on the right place’, ASN ditempatkan sesuai keahlian & potensi,” ujar Kaban Liuw.

Lanjut dikatakan, “Tujuan ke- 4, Pengembangan Karir, Talenta, dan Suksesi Kepemimpinan, Mengidentifikasi ASN bertalenta/high potensial dan ASN yang akan pensiun, ke- 5. Dasar Pengambilan Keputusan Manajemen ASN, Hasil profiling ini dipakai untuk: mutasi, promosi, reward & punishment, rotasi, dan pelatihan, 6. Meningkatkan Efektivitas & Efisiensi Birokrasi, Dengan data yang akurat, instansi bisa hemat anggaran pelatihan, mengurangi penumpukan pegawai, dan meningkatkan produktivitas,” sebut Liuw.

“Profiling ASN  Kompasnya Manajemen ASN. Dengan profiling, instansi mengetahui kekurangannya di mana, kelebihannya apa, dan mau dibawa ke mana,” imbuh Liuw yang akrab dengan para jurnalis.

Diketahui, kegiatan yang dimulai hari Rabu (12/8) ini dan akan berakhir pada Jumat, (14/8), dihadi oleh Pejabat BKPSDM Tomohon yakni Kaban, Sekretaris Eden Kawung, Kabid PAK Hanny Waworuntu dan Kabid PKPKA Hofni Roeroe (fry).